每天5分钟，讲清一个劳动法问题
案例结合法条，清晰易懂有针对性
帮助企业管理者合规，降低劳动法律风险
帮助员工懂得法律规范，保护自身合法权益
公众号：HR楠不倒
公众号中输入“法规”，获得常用劳动法规政策大全
117.迟到一次罚一千？一次性讲透背后的博弈
Jan. 10, 2022
05:07
政策：三胎福利拉开序幕！延长产假，30天护理假
Nov. 19, 2021
03:35
政策：拒绝接种疫苗居然可以解除合同？
Nov. 15, 2021
04:09
政策：住建委：不得招录60岁以上男性50岁以上女性
Nov. 8, 2021
03:23
政策：养老金个人账户制是什么？对我有什么影响？
Oct. 23, 2021
05:08
116.工作场所大小便、偷吃香蕉被开除？
Oct. 11, 2021
08:20
115.单位向第三方传输员工信息时有什么流程？
Oct. 7, 2021
03:13
114.电闸这么一拉，第一个倒下的竟是HR
Sept. 28, 2021
06:33
113.单位应对个人信息权利保护的措施包括哪些？
Sept. 27, 2021
02:26
112.单位对不同类型员工信息应区分存储吗？
Sept. 21, 2021
02:28
111.单位是否可对员工进行GPS定位？
Sept. 13, 2021
02:46
110.单位是否可使用人脸指纹等考勤方式？
Sept. 6, 2021
109.单位可对发的电脑手机邮箱进行监控吗？
Aug. 30, 2021
06:29
108.单位收集员工个人信息要求和程序
Aug. 24, 2021
04:06
107.教育企业裁员的五大方面
Aug. 20, 2021
16:42
106.企业如何制定禁酒政策？
Aug. 13, 2021
06:49
105.阿里女员工被性侵害，这是什么文化？
Aug. 8, 2021
05:15
104.为什么字节跳动许多人支持大小周？
June 22, 2021
07:28
劳动合同法98结语
Aug. 31, 2022
01:55
劳动合同法97-2劳动合同法溯及力
Aug. 28, 2022
01:12
劳动合同法97-1劳动合同法溯及力
Aug. 24, 2022
01:11
劳动合同法96事业单位聘用制
Aug. 21, 2022
01:02
劳动合同法95劳动行政部门责任
Aug. 17, 2022
01:05
劳动合同法94个人承包违法责任
Aug. 14, 2022
劳动合同法93公司违法仍要补偿劳动者
Aug. 10, 2022
01:14
劳动合同法92违法派遣责任
Aug. 7, 2022
01:23
劳动合同法91单位招用有单位劳动者
Aug. 3, 2022
01:03
劳动合同法90劳动者违法责任
July 31, 2022
01:09
劳动合同法89不出解除证明责任
July 27, 2022
01:21
劳动合同法88基本劳动条件
July 24, 2022
01:17
劳动合同法87违法解除责任
July 20, 2022
劳动合同法86合同无效责任
July 17, 2022
01:13
劳动合同法85单位加付赔偿金
July 13, 2022
01:20
劳动合同法84收取证件财物责任
July 10, 2022
01:22
劳动合同法83违法约定试用期责任
July 6, 2022
01:59
劳动合同法82-2未签劳动合同
July 3, 2022
01:29
劳动合同法82-1未签劳动合同
June 29, 2022
01:36
劳动合同法81劳动合同管理要求
June 26, 2022
劳动合同法80制度违法后果
June 22, 2022
劳动合同法79举报
June 19, 2022
01:24
劳动合同法78工会监督
June 15, 2022
劳动合同法77劳动者救济
June 12, 2022
劳动合同法76其他机关职责
June 8, 2022
01:18
劳动合同法75监督形式
June 5, 2022
01:10
劳动合同法74监督范围
June 1, 2022
01:26
劳动合同法73监督检查
May 29, 2022
劳动合同法72非全日工资
May 25, 2022
劳动合同法71非全日终止合同
May 22, 2022
01:27
劳动合同法70非全日无试用期
May 18, 2022
劳动合同法69非全日制合同
May 15, 2022
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